ONZE MENSEN

HET ZIT IN
ONS DNA

Al onze mensen zijn gedreven om problemen op te lossen. Ze willen onze klanten tevreden houden en zijn vastberaden te slagen waar anderen hebben gefaald.  

We zijn snel ter plaatse overal waar u ons nodig hebt en krijgen de klus altijd geklaard.

Maak kennis met ons bestuur }

YASEEN KHAN
Chief Executive Officer

Yaseen heeft NSC in 1997 opgericht op basis van één eenvoudig principe: grote bedrijven hebben iemand nodig aan wie ze wereldwijd hun IT kunnen toevertrouwen. Iemand die niet bang is de handen uit de mouwen te steken en tot het uiterste te gaan om commercieel echt voordeel te bieden.

 

Yaseen houdt nu als CEO toezicht op het hele bedrijf en zorgt ervoor dat alles bij NSC zijn deskundige, flexibele en ondernemende filosofie uitstraalt.

 

SONNY BANGAR
Chief Financial Officer

Sonny heeft uitgebreide ervaring in het ondersteunen en managen van veranderingen in de digitale sector, de technologiesector en de mediasector, zowel lokaal als internationaal.

 

Hij brengt als de CFO van NSC 20 jaar ervaring met zich mee op het gebied van groei en het toevoegen van waarde in deze snel ontwikkelende sectoren.

 

Sonny is een energieke, geconcentreerd werkende financieel expert die graag innovatie stimuleert. Hij houdt toezicht op allerlei aspecten van het bedrijf, van de financiën tot de logistiek en human resources.

 

SASCHA GROEGER
Chief Commercial Officer

Nadat Sascha was afgestudeerd aan de European Business School ging hij aan de slag in de bedrijfsfinanciën en hielp diverse technologiebedrijven bij een succesvolle beursintroductie.

 

Na 15 jaar in senior IT-management staat Sascha bij ons nu aan het hoofd van sales, marketing en bedrijfsstrategie vanuit zijn basis in de VS.

 

NSC werd door Yaseen opgericht met de visie om de IT-dienstverlening totaal te transformeren.
Hij geloofde dat grote bedrijven behoefte hadden aan een partner die ze hun IT wereldwijd konden toevertrouwen en die ze commercieel echt voordeel kon bieden. Een partner die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en de verwachtingen te overtreffen.
We gingen voor onze eerste grote klanten aan de slag: PwC en Arthur Andersen.
We werden uitgeroepen tot Cisco Gold Partner dankzij onze uitstekende klantenservice.
Accenture ging met ons in zee (goed nieuws voor iedereen, afgezien van Lloyds Bank, die ervan baalt dat we niet meer van ze hoeven te lenen).
We werden de allereerste Enhanced Partner van Cisco.
AT&T onderscheidt ons vanwege onze uitstekende prestaties op het gebied van creatieve oplossingen voor kostenbeheer.
Opnieuw een onderscheiding voor uitstekende prestaties van AT&T. We waren 1 van de 5 bedrijven die uit een lijst van 5000 leveranciers werden uitverkoren. Blijkbaar doen we het best goed.
De internationale behoeften van onze klanten groeien en onze capaciteit om hen wereldwijd van dienst te zijn groeit gewoon mee. Ons team in de VS breidt uit tot meer dan 1000 mensen.
We hebben duizenden medewerkers die overal ter wereld werken. Waar onze klanten ons ook nodig hebben, we staan voor ze klaar.
Key facts

WE BEREIKEN GROTERE HOOGTES MET
WAARDEN OM OP TE BOUWEN

Onze klanten komen op de eerste plaats.

We zijn vastberaden.

We werken met een beperkt aantal ondernemingen van wereldklasse, zodat we ze stuk voor stuk de allerbeste dienstverlening kunnen bieden. We zijn niet bang om de handen uit de mouwen te steken en geven niet op als het moeilijk wordt. We vinden altijd, echt altijd, een oplossing voor hun uitdagingen.

We overtreffen alle verwachtingen.

Waar mogelijk leveren we altijd meer dan afgesproken en verwacht, want uw succes is ook ons succes.

We gaan op zoek naar toegevoegde waarde.

We zoeken bij alles naar mogelijke toegevoegde waarde. We zijn proactief en niet bang om dingen anders te doen. Kunnen we het u op de een of andere manier gemakkelijker maken? We doen het.

We waarderen onze mensen

Onze CEO Yaseen Khan heeft NSC opgericht met als doel om een klein aantal internationale bedrijven hoogwaardige dienstverlening te bieden.

Nu hebben we duizenden mensen die deze filosofie delen. Zij zijn gedreven om problemen op te lossen, dingen voor mekaar te krijgen en onze klanten tevreden te stellen.

We weten dat mensen die zich goed voelen efficiënter werken. Daarom geven we onze teams de allerbeste training en behandeling, maar ook stimulansen en zorgen dat elk van onze 26 kantoren over de hele wereld een prettige plek is om te werken.

We steunen een grote variëteit aan goede doelen

Bij NSC willen we altijd meer doen en verder gaan. Daarom proberen we ons steentje bij te dragen aan enkele goede doelen, en zo mensen in nood te helpen.

From Houses to Homes

hth-logo-300x200.png

We hebben tot nu toe vier huizen gebouwd in Guatemala en de gezinnen die ze bewonen voorzien van waterfilters en boodschappen voor een heel jaar.

We hebben ook een brugklas opgezet bij de lokale school met extra leerkrachten die de kinderen kunnen helpen om langer door te leren.

Leukemia & Lymphoma Society (LLS)

lls-logo-300x200.png

Met onze steun heeft de LLS een innovatief nieuw soort chemotherapie kunnen ontwikkelen voor patiënten met acute myeloïde leukemie, een van de moeilijkst te behandelen soorten bloedkanker.

Uit onderzoek blijkt dat het medicijn bijna 3 keer zo doeltreffend is als vergelijkbare behandelingen; het kan dus echt levensreddend worden.

The Prince’s Trust

pt-logo-300x200.png

Dit jaar hebben we een aantal jonge ondernemers gesteund en financiering verstrekt voor hun veelbelovende start-ups.

Vijf mensen van ons team hebben ook geld ingezameld door mee te doen met de fietstocht Palace to Palace. Tot nu toe hebben we 20 jongeren gecoacht bij het opzetten en runnen van hun eigen bedrijf.

The Open University OpenLearn

AboutUs OpenLearn on tablet copy.png

We willen de nieuwe generatie zakelijk talent zodanig steunen dat dit voor iedereen nieuwe kansen creëert. Daarom steunen we Open University OpenLearn, dat via open, online onderwijs de vaardighedenkloof probeert te dichten.

NSC ondersteunt de ontwikkeling van OpenLearn om via nieuwe cursusinhoud ook nieuwe doelgroepen te bereiken, mobiele lesstof te ontwikkelen om wereldwijd moeilijk bereikbare doelgroepen te bereiken en netwerken op sociale media te creëren ter ondersteuning van het leren.